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西固对34名干部提出暂缓使用或否定性意见_本地政务频

发布日期:2020-09-15 09:22   来源:未知   阅读:

今年以来,区纪委监委通过实行“五室联审”,着力规范党风廉政意见回复,把牢干部选拔任用和评先选优第一道关口,为干部廉政情况精准“画像”,坚决防止干部“带病”提拔任用、“带病”评优选先。

“颜某受到开除党籍处分,建议取消其评优资格。”日前,兰州市西固区纪委监委针对某受处分人员向区委组织部提出廉政回复意见。

截至目前,区纪委监委共审查回复评优选先廉政意见45批1162人,审查回复干部提拔任用廉政意见9批470人,其他需要提出廉政意见的28批1071人,对34名干部提出暂缓使用或否定性意见。(供稿 张葆荣 编辑 张莉)

区纪委监委在收到部门廉洁自律征求意见函后,按照党风廉政情况意见回复工作流程,由信访室、案管室、审理室、党风政风监督室、办公室开展“五室联审”,有“病”说“病”,不隐瞒、不回避,在综合各室审核意见的基础上,按照实事求是、客观公正的原则,对审查对象提出真实、全面的廉政审查意见,并及时草拟复函,按程序呈送分管领导审核、主要领导签批后,以复函形式反馈相关部门,做到层层把关、层层负责,确保廉政意见审查程序规范有序,审查对象“廉政体检”结果准确、真实。

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